よくあるご質問

選考について

• 選考の際に交通費は支給されますか。

  弊社の支給基準により、交通費の一部を支給いたします。

• 面接はいつ、どこで行われますか。

  面接は原則平日に、「募集職種」の勤務地の事業所で行います。
  また、オンラインで面接を実施する場合もあります。その際は、通信環境のご確認や接続機器のご用意をお願いする事となります。

• 選考方法や選考のポイントについて教えてください。

  選考は面接試験が中心で、人物重視であることと、キャリア採用でご入社いただく方には、早期戦力としてのご活躍を期待しています。
  これまでも業務を通じてどのようなご経験をされ、そのご経験を弊社内でどのように発揮していただけるかが、ポイントになります。

• 入社日の調整は可能ですか。

  入社時期については、選考の段階からお話を伺います。
  例えば在職中の方については、退職予定日に合わせて入社時期を調整いたします。

入社後について

• 入社後に研修の予定はありますか

  キャリア採用でご入社された皆さまには入社後、直近に計画されている「キャリア採用者研修」を受講していただきます。
  その後は他の社員と同様、タイミングに応じて階層別・選抜研修を受講していただきます。
  専門技術に関しては、各部門でのOJT（On The Job Training）が中心となります。

• 転勤の可能性はありますか。

  募集している職種については全て、将来的に国内国外のグループ会社も含めて転勤の可能性があります。
  初任地については、「募集職種」に記載している勤務地となります。

• 寮や社宅はありますか。

  入社に際し、当社の規定に基づき引越費用のサポート、寮・社宅をご用意いたします。また、住民票上で世帯主の方については、手当により住居費の一部を補填しています。

• 休暇制度について教えてください。

  年間休日は121日です。土・日、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇が含まれます。
  年間休日とは別に、結婚休暇、国外出張者帰国時特別休暇、勤労功労休暇など特別休暇制度を整えています。
  有給休暇については発生から2年以内に、発生した全日数（年間10～20日）を取得していただきます。

• 出産や育児に関する制度について教えてください。

  産前産後休暇、育児休職及び短時間勤務制度を設けており、制度の利用が可能です。
  また、小学校入学前までの子供を養育されている方は、時間外勤務、深夜勤務の減免を受けることができます。

• キャリア採用に関する問い合わせは、どこにすればよいですか。

  キャリア採用に関するお問合せは、Eメールより受付ています。 saiyo.tstech@tstech.comへのご連絡を、お願いします。

その他・連絡先

上記以外にご質問がある場合は、下記までご連絡ください。